Delegation betrifft nicht nur Führungskräfte, denn Überlastung kennt fast jeder. Trotzdem gilt Selbermachen oft noch als Zeichen besonderer Leistung.
Dabei heißt Delegieren, Verantwortung zu teilen, zu vertrauen und anderen Raum zum Wachsen zu geben.
Das macht Delegation wirkungsvoll, aber auch überraschend emotional.
Unser Selbsttest zeigt dir, wo deine größten Hebel liegen.
Für Ragnhild gibt es kein spannenderes Erkenntnisobjekt als den Menschen. Die Gründerin von Struss & Claussen beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Persönlichkeits- und Performancepsychologie und der Frage, was Menschen ausmacht, antreibt und ihr Potenzial entfalten lässt. Ihre Beobachtungen aus Beratung, Executive-Coaching und Unternehmensführung bilden die Grundlage vieler unserer Insights.
