Hamburger Abendblatt / dpa | Dienstag, 20. Dezember 2022
Wie Sie mit Kontrollwut im Job umgehen
Kontrollwut: Lösungssuche mit der Führungskraft
Gerade in Zeiten von Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen haben kontrollwütige Führungskräfte die Befürchtung, dass ihnen der Überblick über die Leistungen ihrer Mitarbeitenden entgleitet. Anstatt gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, stellen sie immer mehr Regeln auf. Dabei zeigen Untersuchungen, dass Mitarbeitende ohne zu kleinschrittige Vorgaben erfolgreicher sind. „Umgekehrt gilt: Je kleiner der abgesteckte Handlungsspielraum ist, desto schlechter sind die Arbeitsergebnisse“, sagt Ragnhild Struss. Im Artikel gibt sie wertvolle Tipps, wie Sie mit der Kontrollwut Ihrer Führungskraft umgehen und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken können.