Teamarbeit
gelebtes Vier-Augen-Prinzip
Über Struss & Claussen
2003 gegründet, zählt Struss & Claussen Personal Development (ehemals Struss und Partner) mit rund 20 Mitarbeitenden zu den führenden Karriereberatungen Deutschlands. Grundlage unserer ganzheitlichen Studien- und Berufsberatung bildet eine umfassende Persönlichkeitsanalyse, die auf personalpsychologischen und eignungsdiagnostischen Verfahren beruht. Daraus leiten wir konkrete Empfehlungen ab, wie unsere Klientinnen und Klienten ihr individuelles Potenzial beruflich entfalten und sich persönlich weiterentwickeln können. Denn das ist die Voraussetzung für eine rundum erfüllende Job- und Lebensplanung.
Der Ruf des hohen Qualitätsanspruchs, den wir an unsere Arbeit stellen, eilt Struss & Claussen voraus: Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus der gesamten DACH-Region und dem internationalen Ausland. Mit unserer organisations- und persönlichkeitspsychologischen Erfahrung unterstützen wir neben Privatpersonen jeden Alters auch Unternehmen und institutionelle Kunden in Einzel-Settings und Workshops. Unsere Online Coaching Kurse kombinieren zentrale Aspekte unserer Beratung mit digitalen Lern-Einheiten und bieten ein Format, das ebenso niedrigschwellig und flexibel wie individuell und persönlich ist. In unserem Podcast „Von innen nach außen – Struss & Claussen“ sowie in unserem Blog diskutieren wir Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, die regelmäßig in die mediale Berichterstattung einfließen. Impuls-Vorträge runden das Portfolio von Struss & Claussen Personal Development ab.
Geschichten aus der Praxis
Erfahren Sie im Struss & Claussen Magazin, wie Jugendliche ihren Beratungstag bei uns erleben, wie eine Frau einen Beruf findet, von dem sie zuvor noch nie gehört hat, und wie wir Projekte für Geschäftskunden realisieren.
Philosophie
Anlässe, sich neu auszurichten, warten in jeder Lebensphase. Bei Struss & Claussen betrachten wir sie als Chancen, das Leben künftig so zu gestalten, wie es der eigenen Persönlichkeit entspricht. Die Herausforderung besteht darin, sich selbst im wörtlichen Sinne zu „ent-wickeln“: sich freizumachen von gedanklichen Beschränkungen und persönlichen Verstrickungen, um zu dem vorzudringen, was im Kern erfüllt.
Wie wir bei unserer Beratung vorgehen, lässt sich in drei Grundsätzen beschreiben:
1. diagnostisch und empathisch: Wir setzen auf ein Portfolio an Testverfahren, das wir stetig weiterentwickeln. Die Breite und Tiefe der Diagnostik zeichnet uns aus. Gleichzeitig nutzen wir die Tests nur als Stütze. Ergebnisse zu interpretieren und einzuordnen, dazu dienen intensive persönliche Gespräche. Die individuelle Auffassung von Karriere, Glück und Erfüllung kann kein Testverfahren alleine erfassen.
2. unvoreingenommen: Um möglichst unbeeinflusst zu beraten, sollen Klientinnen und Klienten eigene Ideen für ihren Werdegang nicht verraten. Außerdem tauscht sich jede*r Berater*in ausführlich mit einer Senior-Beraterin oder einem Senior-Berater über die Ergebnisse und Eindrücke der Kundin oder des Kunden aus, damit alle Optionen unbefangen einfließen. Das Vier-Augen-Prinzip ist dank der Größe unseres Teams gelebte Praxis und wesentliches Merkmal unserer Leistung.
3. wertfrei: Unsere Empfehlungen orientieren sich nicht daran, was angesehen, gefragt oder beliebt ist. Wegleitend ist für uns alleine, was der Persönlichkeit unserer Klientinnen und Klienten entspricht. Deswegen betrachten wir alle Branchen und Berufe ohne jede Bewertung ausschließlich unter dem Aspekt der persönlichen Passung für unsere Kundinnen und Kunden.
Zahlen & Fakten
hat Ragnhild Struss das Unternehmen gegründet.
wurde Geschäftsführer Johann Claussen zum Mitinhaber der Firma, die von nun an „Struss & Claussen Personal Development“ heißt.
unserer Kunden und Kundinnen haben nach der Beratung nachweislich eine allgemein erhöhte Motivation.*
Motto: „Stärken stärken und kontinuierlich weiterentwickeln”
unserer Kunden und Kundinnen würden die Beratung weiterempfehlen.
Klient*innen geben an, dass ihre Erwartungen an die Beratung übertroffen wurden. *
unserer Kunden und Kundinnen geben an, dass der Tag hilfreich für sie war.*
* Befragung unserer Kunden und Kundinnen aus 2018
Unser Team
Empathie und Menschenkenntnis zeichnen unser Team ebenso aus wie analytischer Verstand und Wissbegierde. In der Beratung spüren und erleben Klient*innen diese Eigenschaften bei ihrem*Ihrer persönlichen Berater*in. Hinter dieser Person steht ein ganzes Team, das mit Freude daran arbeitet, den Beratungstag zu einer besonderen Erfahrung zu machen – vom ersten Telefonat über den Empfang in unseren Räumlichkeiten, die Begleitung am Beratungstag bis hin zur Empfehlungsmappe für Zuhause.
Partner*innen
Berater*innen
Business Development
Digitales und IT
Marketing, Content & PR
Office Management
Unsere Kooperationspartnerin für Psychotherapie
Wir sind nicht nur mit unserem Kernteam von Struss & Claussen für Sie da, sondern möchten Ihnen auch unsere Kooperationspartnerin Anne von Soosten empfehlen. Sie war Karriereberaterin in unserem Unternehmen, verfügt zudem über vielfältige weitere Arbeitserfahrung und bietet Psychotherapie und Coaching in Hamburg an – vor Ort oder remote per Skype. Mit ihr besprich Ihr*e Berater*in von Struss & Claussen auf Wunsch gerne Ihre Entwicklungsfelder.
Anne von Soosten
Diplom-Psychologin, Psychotherapeutische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie) und Coachin
Weitere InfosLeistungen: Einzelpsychotherapie, Beratung und Coaching, Fortbildungen, Vorträge, Seminare und Workshops
„In meiner Arbeit sind mir ein offenes und vertrauensvolles Miteinander und Transparenz sehr wichtig. Gemeinsam formulieren wir Ihr Therapieziel, arbeiten aktiv zusammen darauf hin und evaluieren regelmäßig Ihre Fortschritte auf dem Weg. Dabei stütze ich mich auf die Methoden der kognitiven Verhaltenstherapie, deren Effektivität wissenschaftlich belegt ist und in deren Anwendung ich sehr erfahren bin. Mein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Depression, Essstörungen, Selbstwertproblemen und Schüchternheit, Ängsten, ADHS sowie zwischenmenschlichen Schwierigkeiten. Methoden und Konzepte der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT), der Körperpsychotherapie, der Hypnotherapie und der Akzeptanz-Commitment-Therapie (ACT) ergänzen meine Behandlung.“
Engagement
Karrieren fördern
Seit 2011 bildet Struss & Claussen Kaufleute für Bürokommunikation aus. Wir sehen das als Chance, Wissen weiterzugeben und engen Kontakt zu jungen Menschen zu pflegen, die – genau wie unsere Kunden und Kundinnen – auf dem Sprung in die Berufswelt sind.
Neben Schüler*innen, Studierende und Absolvent*innen berät Struss & Claussen auch berufserfahrene Kunden und Kundinnen, die sich neu orientieren oder zum Beispiel nach einer Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen. Wie sich Letzteres anfühlt, wissen viele unserer Kollegen und Kolleginnen aus eigener Erfahrung: 8 Kinder kommen auf unser Team. Das sind 8 Gründe für Struss & Claussen, Raum für persönliche und berufliche Veränderung zu geben. Durch flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle fördern wir nicht nur den Wiedereinstieg von Eltern, sondern auch die Möglichkeit, neben Struss & Claussen anderen Aktivitäten wie z.B. sozialem Engagement, Aus- und Weiterbildungen oder weiteren beruflichen Projekten Energie zu schenken – mit großem Gewinn für beide Seiten.
Step up! Karrierewege e. V.
Die Karriereberatung von Struss & Claussen ist eine Dienstleitung, die ihren Preis hat. Um sozial benachteiligten Jugendlichen aus bildungsfernen oder einkommensschwachen Familien die Möglichkeit einer solchen Beratung zu geben, hat Struss & Claussen das Projekt Step up! Karrierewege e. V. ins Leben gerufen. Step up! vergibt ein Karriere-Stipendium für Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse. Zum Stipendium gehören eine ausführliche Potenzialanalyse, ein umfassendes Bewerbungstraining und der Kontakt zu einem*einer eigenen „Mentor*in“ aus dem angestrebten Berufsfeld. Alles kostenfrei für den Stipendiaten bzw. die Stipendiatin.
Warum überhaupt ein eigener Verein? Step up! ist Ausdruck einer gelebten „unternehmerischen Selbstverantwortung“. Was Unterstützung bedeutet, hat Gründerin Ragnhild Struss am Anfang ihrer Karriere selbst erfahren. Nun möchte sie etwas zurückgeben – ihr Wissen und ihre Kompetenz bei individuellen Karrierewegen.
Land der Ideen
Mit dem Preis „Ausgewählter Ort 2012“ wurde Step up! von der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ ausgezeichnet. Die „Ausgewählten Orte“ stehen für Ideenreichtum, Leidenschaft und Umsetzungsstärke. Sie machen die Innovationskraft Deutschlands erlebbar. Stolz haben wir die Auszeichnung entgegengenommen und als Antrieb verstanden, unser Stipendium weiter auszubauen.
Hamburger Institutionen
Neben unserem eigenen Verein Step up! unterstützen wir Institutionen und Projekte, die sich für benachteiligte Jugendliche und vom Schicksal gezeichnete Menschen engagieren. Unser Beitrag ist zum Teil inhaltlich oder personell, zum Teil aber auch finanziell.
climb
steht für clever lernen, immer motiviert bleiben. Das junge Hamburger Sozialunternehmen begeistert Kinder und Erwachsene fürs Lernen – z.B. in Lernferien. Beim Aufbau des Projekts stand Struss & Claussen beratend zur Seite.
Schotstek
Schotstek bietet ein Stipendiat*innen-Programm für junge Hamburger*innen mit Migrationshintergrund, die Verantwortung übernehmen wollen und eine starke Karriere anstreben. 2013 und 2014 haben sie in Seminaren von Struss & Claussen gelernt, ihre Persönlichkeit einzuschätzen und Erkenntnisse berufsorientiert zu nutzen.
grips gewinnt
ist ein Schüler*innenstipendium, das leistungsstarke und engagierte Jugendliche ab der 8. Klasse bis zur Fachhochschulreife oder zum Abitur begleitet. Um ihre Persönlichkeitsbildung zu fördern, stehen ihnen Workshops mit Struss & Claussen offen.
Teach First Deutschland
will dazu beitragen, dass jedes Kind die Schule mit einem Abschluss und dem festen Glauben an den eigenen Erfolg verlässt. Schulen und Schüler*innen unterstützt Teach First durch Fellows – das sind verantwortungsbewusste Akademiker*innen, die mit Leidenschaft Veränderung bewirken wollen. Struss & Claussen bringt sich als Mentor*in ein.
Sternenbrücke
ist ein Hospiz für Kinder und junge Menschen. In einer Atmosphäre der Geborgenheit werden Alleinsein und Isolation der Familienmitglieder gelindert und Hilfestellungen im Sterbeprozess geboten. Voller Anerkennung für diese Unterstützung, spendet Struss & Claussen monatlich für die Sternenbrücke.
Die Return | Stiftung
bietet Hilfe für Menschen mit Schlaganfall durch Hirnblutung und Locked-In-Syndrom. Sie sorgt dafür, dass betroffene Familien nicht zerbrechen, in denen ein Schlaganfall durch Hirnblutung mit Locked-In-Syndrom das gewohnte Leben zerstört hat. Die Familien erhalten Unterstützung dabei, im Rahmen ihrer Möglichkeiten zueinander zurückzufinden. Ragnhild Struss ist Mitglied des Stiftungsbeirates.
Caspalina
wurde im Frühjahr 2014 gegründet und ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die sich zum Ziel gesetzt hat, ausschließlich schwerkranke und Kinder mit Behinderungen in Deutschland zu unterstützen. Jalée Gheiby verantwortet den Bereich Marketing und Media des Vereins ehrenamtlich. Struss & Claussen ist offizieller Sponsor der Spendenaktionen.