Iconist / dpa | Mittwoch, 11. Januar 2023
Geht der Trend jetzt zum „Quiet Firing“?
Quiet Firing – die schleichende Kündigung
„Wenn Sie den Eindruck haben, ausgeschlossen zu werden, nichts richtig machen zu können oder gar kein positives Feedback mehr zu erhalten, dann sind das Warnsignale, die Sie ernst nehmen sollten“, sagt Ragnhild Struss. Nicht jedes Merkmal für sich ist ein Signal, doch in Summe schließen sie auf Verhaltensweisen, die ein Muster erkennen lassen. Vielleicht möchte der Chef oder die Chefin Sie auf diese Art und Weise loswerden. Stichwort: Quiet Firing – die schleichende Kündigung. Die Karriereberaterin erklärt, was Sie bei dem Verdacht tun können und warum der erste Schritt das klärende Gespräch mit der Führungskraft ist.