„Job-Crafting ist oft auch eine Selbstwertarbeit.“

Studien zeigen, dass jeder oder jede Dritte im Job nur Dienst nach Vorschrift macht. Motivierte Mitarbeitende sind also keine Selbstverständlichkeit. Im Gespräch mit Belén Haefely erklärt Ragnhild Struss die Idee hinter Job Crafting und welche Vorteile es für alle Seiten mitbringt. Job Crafting beschäftigt sich mit den Erwartungen an den Job, den eigenen Fähigkeiten, aber auch der eigenen Einstellung zur Arbeit.

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